Judul : Cek di Sini Apakah Kamu Punya Jiwa ‘Kutu Loncat’ dalam Urusan Kerja! Khas Generasi Milenial Kita
link : Cek di Sini Apakah Kamu Punya Jiwa ‘Kutu Loncat’ dalam Urusan Kerja! Khas Generasi Milenial Kita
Cek di Sini Apakah Kamu Punya Jiwa ‘Kutu Loncat’ dalam Urusan Kerja! Khas Generasi Milenial Kita
Selain selalu ingin mengikuti gairah, gejala lain biasanya didorong keluar dari generasi millennial cepat bergerak di dalam segala hal. Tak terkecuali dalam hal pekerjaan. Percakapan semacam ini sering terjadi dalam percakapan generasi Seribu sehari-hari,
"Ketika bergerak ya pergi?"
"Ketika nyaman ?"
Berbeda dengan generasi sebelumnya meninggikan kesehatan di tempat kerja, Generasi Y merasa tidak ada yang salah dengan bergerak tempat kerja sementara mereka masih bisa . Sebenarnya tidak cukup buruk. Tapi Anda harus berhati-hati jika Anda memiliki jiwa "aliran" untuk Anda. Jika Anda tidak dapat mengatur bahkan gambar buruk dapat dilampirkan nanti ... ..
1. tekanan kerja bukan masalah besar bagi Anda. Tapi ketika pekerjaan bosan. Duh ... in situ deritamu
Anda pribadi bosan melalui elitedaily.com Menghadapi pekerjaan rutin yang itu, apakah Anda sering merasa rasa jenuh. Khusus untuk Anda personally're bosan. Seperti misalnya Anda dengan mudah berubah bosan sepakat untuk bekerja garis depan bank. pekerjaan tidak seperti penjara bagi Anda. setiap hari harus berdamai dengan irama yang agak kaku, seragam, dan harus tetap tersenyum meski tengah sengsara hati. Semua bahkan menjadi satu-satunya cara Anda memilih untuk mengakhiri kebosanan.
2. Waktu hampir sampai, entah bagaimana selalu pikiran untuk bergerak. Loncat tempat kerja dapat memecahkan masalah
Anda memberikan apa-apa terhadap tantangan pekerjaan. Via news.health.com "Duh ... banyak pekerjaan ya? Bagaimana gila aku!"
"Baik ... nantinya pergi kan? Kelarin menulis kontrak pertama."
Ketika dihadapkan dengan kesulitan di tempat kerja, Anda tidak mencari cara strategis untuk menyelesaikan kerja keras selalu dapat diselesaikan dengan memindahkan tempat kerja dengan mencari lingkungan baru, tantangan baru -... semuanya akan baik-baik saja
3 untuk Anda, berusia 3 tahun tinggal di tempat yang sama itu adalah neraka. Setelah keluar dari kontrak dia menginginkan segera cabut aja!
rutinitas pekerjaan dalam waktu satu bulan. Www.businesslobby.net dari Kebiasaan bergerak bekerja di dalam 2 atau bahkan 3 tahun menunjukkan Anda dapatkan di kutu kelas. Hmm .. Jangan tanya baru Deh 2 bulan pindah kantor aja.
Jika Anda memiliki bisnis lama ini yang terpengaruh. Karena belum lama telah dihabiskan untuk pelatihan, rekrutmen harus menginstal ulang.
4. Anda tidak cukup kuat untuk menerima kritik. Namun, jika Anda ingin mencoba, Anda bisa mendapatkan satu yang jauh lebih maju
ucing pala Berbie ketika mereka menerima kritik. www.truthrevolt.org dari tanda-tanda lain dari psyllids sulit untuk menerima kritik. Jika Anda termasuk, begitu pribadi Anda bisa bertaruh Anda milik pribadi yang mudah turun ketika dikritik oleh atasan atau rekan kerja. Anda segera menemukan seorang karyawan yang tidak baik. Namun, jika Anda menanggapi kritik dari sudut pandang positif pandang, kritik bisa orang yang lebih maju.
5. Pada saat ini Anda adalah teman jarang dekat lingkungan kerja. minimal cukup akrab. Setelah semua, tidak akan menjadi kerjasama jangka panjang ~
Anda membatasi diri Anda untuk mengenal rekan-rekan Anda. elitedaily.com dari Jika tujuan ini benar-benar, tentu lebih sering Tenggol selama jam pembukaan tiba di rumah. tidak ada agenda makan di kantor teman atau Karaoke mereka.
tanpa mengetahui, Anda lebih memilih untuk membatasi diri, enggan tertarik untuk terlibat lebih dalam dengan rekan kerja Anda. Alasannya adalah untuk menganggap bahwa bisnis Anda sekarang hanya persinggahan.
6. Dalam tujuan otak bekerja tidak memberikan pengalaman pencarian yang terbaik. Jika hal itu dapat menjadi apa pun yang mereka inginkan, katakan demikian pemilihan
Ketika ia telah memperoleh, kata Deh .. Bebaaas melalui elitedaily.com bukannya untuk bersaing dengan rekan-rekan lain demi posisi promosi, kutu benar-benar berpikir yang jauh lebih santai. Mereka tidak memiliki ambisi untuk dipromosikan karena itu tampak hanya pengalaman. Ketika pengalaman dia telah mendapat dalam beberapa bulan atau paling setahun, ia akan menyerahkan ditulis bahkan tanpa banyak pertimbangan.
7. Sebenarnya psyllids jiwa erat dengan jiwa kreatif yang haus pengalaman baru. Sebisa mungkin untuk pergi dalam rangka meningkatkan hubungan
Biasanya, karyawan kreatif. Via www.lynda.com Kebanyakan dari mereka kutu biasanya adalah karyawan yang produktif. Mereka mudah bosan dengan kehidupan seperti itu. seperti misalnya, seorang desainer grafis, yang merasa kemampuannya akan diperbaiki jika Linger dalam perusahaan. mereka biasanya memilih untuk melakukan perjalanan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. tujuannya bahwa dia bisa belajar dan mendapatkan pengalaman dari banyak perusahaan. demi mengasah kreativitas juga. Kadang-kadang psyllids tidak begitu buruk benar-benar. Jika Anda berniat untuk memperluas wawasan Anda dan menyimpan pengalaman.
8. Tapi kutu satu hari setia, juga. Entah ia membangun perusahaan. atau ketika ditemukan perusahaan yang membuat cinta
di waktu yang Anda akan setia kepada satu perusahaan. elitedaily.com dari Berkeliaran jumlah perusahaan dengan latar belakang yang berbeda, hal ini memperkuat apa yang sebenarnya dicari oleh kutu. Mereka seperti seorang playboy yang akhirnya menetap dengan seorang wanita. Yup, setelah sejumlah perusahaan ia dicegat di psyllids akhir tentu berlabuh di perusahaan. Pada waktu ia akan setia kepada perusahaan yang membuat nyaman, perusahaan yang memberikan apa yang dia cari ini.
Relax, menjadi kutu tidak selalu buruk sebenarnya. Selama Anda mematuhi tanda-tanda mengatakan baik-baik saja, tidak ada masalah. Tapi pastikan juga waktu Anda akan melekat pada perusahaan yang membuat Anda tidak keberatan menjadi karyawan yang loyal. Loyalitas tanpa batas.
Anda suka artikel ini? Yuk ikuti Hipwee di mig.me!
Sumber Informasi : http://www.hipwee.com/motivasi/cek-di-sini-apakah-kamu-punya-jiwa-kutu-loncat-dalam-urusan-kerja-khas-generasi-milenial-kita/Demikianlah Artikel Cek di Sini Apakah Kamu Punya Jiwa ‘Kutu Loncat’ dalam Urusan Kerja! Khas Generasi Milenial Kita
Anda sekarang membaca artikel Cek di Sini Apakah Kamu Punya Jiwa ‘Kutu Loncat’ dalam Urusan Kerja! Khas Generasi Milenial Kita dengan alamat link http://berbagi-informasi22.blogspot.com/2017/05/cek-di-sini-apakah-kamu-punya-jiwa-kutu.html